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  • 共找到 173 条符合 老板 查询结果
  • 　　国家统计局发布最新数据显示，2015年全国规模以上工业企业实现利润总额63554亿元，比上年下降2.3%。这是继1998年以来，规模以上工业企业利润首次出现负增长。这背后，集中产能严重过剩行业的国企利润下滑严重，与此同时，采矿和原材料行业利润下降成为工业利润转负的重要原因。而从降幅来看，私营企业压力较大，同比下降明显，动能不足。因此，...
  • 　　从公众视野中“消失”两年之久的郎酒老板汪俊林最新“复出”。　　昨日(8月31日)下午，郎酒在其官网挂出“汪俊林董事长为700多新员工讲授入职第一课”的照片，宣告其正式“回归”。　　汪俊林亦给出承诺，带领郎酒向销售百亿目标发展。一位熟悉郎酒的人士张林(化名)向《每日经济新闻》记者透露，郎酒今年销售预计能达到60亿元。　　今年7月初，红花...
  • 　　2014年10月23日傍晚，一名叫陈华的商人自广州白云国际机场乘飞机离境后，就再也没有回来过。　　在此后的几天里，他位于广东省肇庆市德庆县的工厂、楼盘等资产陷入一片混乱，债权人从四面八方涌过来讨说法，地方政府一方面要安抚“受惊”的工人，一方面还要应对讨债的债权人。　　而这些债权人，大致包括三类主体：一是银行和非银行金融机构;二是民间借...
  • 这一段时间遇到几件事，引发我对管理新的思索，为什么有的人工作“懒”，老板却做得很顺、很轻松，企业蒸蒸日上？有的人工作非常“勤奋”，老板却做得很累、很辛苦，企业徘徊不前，甚至业绩下滑呢？ 现象之一：多面手的老板，无可替代。 老苗是一家较大规模的商贸公司的老板，开豪车、住别墅，有多处商业房产和住宅房产，身价不菲。商贸公司年营业额2亿多元，收...
  • 创业型公司，工资低，劳动强度大，同时对员工的工作技能要求高。怎样才能招聘到合适的员工呢？招聘成功后，如何留住人才？ 看到这个问题的时候，我想起了几年前和一位同为创业者兄弟的谈话。他的公司当时其实资金充裕，但念及自身是创业型企业，要做的事很多、要花的钱更多，所以一直和团队强调要勒紧一切可以勒紧的带子过日子，甚至发展到了拖欠员工工资数月的程...
  • 在同一个公司里，我们经常发现有这样一种现象：同样的老板，同样的下属，有的人会得到老板的支持，有的人则很难争取到老板支持。是老板的原因，还是下属的原因？得不到老板支持的人会说老板偏心，说老板对人不对事，诸多的埋怨；而老板则说这些下属缺少沟通，烂泥扶不上壁。老板站在高位，可能看到下属的差距，但得不到支持的人则很少检讨自己：为什么自己得不到老...
  • 我是个多年在金融公司从事工作的员工，我的工作促使我不得不面对多样型的老板，有些老板总是很友善，但是也总避免不了一些难缠难应付的人，但我是很幸运的，因为我总能将一些很不容易对付的老板照顾的很好，而且他们对我又青睐有加。后来我进入了另一家公司的销售部门，我发现大多时候，老板因为销售的营业额是公司的重中之重，所以他总是看上去与销售部门的同事的...
  • 担负着更多责任的老板们，经常会出现“黑色情绪”。一不小心成为“炮灰”的你，该怎么应对？“黑色”情绪：愤怒 朱笛还没走进老板的办公室，就听见老板在屋子里咆哮：“你们这些人是怎么回事？哪有你们这么办事的？都是饭桶！”朱笛小心翼翼地敲了敲老板的房门，过了一会儿，听见老板高声说：“进来！”朱笛进了老板的房间，看见几个同事正垂头丧气地站着挨训。看...
  • 在全国各地授课，很多经销商老板都经常提到这样一些问题：员工为什么越来越难管了，团队的凝聚力、战斗力为何难以提升？下游客户忠诚度为什么会越来越难以把控，自己的号召力为何不再象以前那样灵了？如何才能让自己振臂一呼，而应者云集…… 当然，涉及到以上问题的原因会有很多，但有一点不可忽视，那就是随着员工及下游客户素质的不断提高，经销商老板必须要与...
  • 朱丹：中国欧盟商会人力资源协会主席兼瑞博咨询合伙人，同时任中国浦东干部学院、荷兰奈耶诺德大学、比利时安特卫普管理学院客座教授，擅长人才测评与跨文化沟通。 今年35岁的Emma是位国内知名高校毕业的博士，毕业后被一家500强公司选拔进入了全球研发团队，并派往海外接受了为期两年的培训。回国后Emma作为中国研发中心科学家从事材料分析工作。 ...
  • 人在职场，被老板批评是最窝火不过的事：批评对了，也有满腹委屈；批评错了，更是怒火万丈。嘴巧的，还能回赠老板一些理由；嘴笨又胆小的，只有频频点头，灰溜溜逃走的下场；嘴巧恃才却也辩不过老板的，除了背后大骂，还会心生去意。被老板批评真的就是如此倒霉吗？换个角度，事情完全不是这样。一个明智的下属，会如何对待老板的批评呢？ 英国学者利斯特曾说过：...
  • 爬的越高，空气就越稀薄。那么究竟老板最想干掉谁？仔细观察，其实有些规律。除了业绩以外，以下个人总结仅供大家引以为戒，这里说的老板也指外企中上下级的关系称谓，职场中的奋斗，最忌的就是一腔热血，满脑天真。检查自己的问题，自己，才是一切的根源。 1.守本分不主动 只把份内的事情用老方法做完。职业经理人的首要责任是为股东，为老板打理公司，如果只...
  • 　　袁先生的公司主营手机配件，平时以网购业务为主。袁先生说，从2009年开始，他就与三元里优速快递公司网点合作配送货物。依照惯例，所寄货物为货到付款性质，快递员收到货款后每三天结算一次给他。袁先生说，11月4日，货款并未如期转来，他并未在意。可到11月6日，货款仍未到，他开始觉得不对劲。　　“快递员电话打不通，总部电话也没人接，我还有69...
  • 　　创业，在很多人心中似乎是个很有魅力的活法。　　在人们的眼里，普遍有很浓的“小老板”心态，所谓“宁为鸡头，不为凤尾”。　　走在每个城市的街头，放眼望去最容易见到的就是一间间的小店。　　小店多半不大，甚至走不了几步路，便会出现售卖类似产品线的另一家竞争小店，但这并不妨碍人们开店、做小老板的热情。　　人们想，不论赚钱、亏钱，好歹也是个老板了...
  • 职场浮浮沉沉，薪水停滞不前，恐怕是不少白领心中的痛。如果你的绩效一直不错，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。目的明确 你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就...
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